Cashbringer – Gender Balance

Was wirklich wichtig ist in Unternehmen!

Eine bewusste Ausgewogenheit von Männern und Frauen in der Führungsebene macht sich nicht nur auf dem Foto im Geschäftsbericht gut, sondern ist tatsächlich eine gewinnbringende Entscheidung. Wie zahlreiche renommierte Studien belegen, entwickeln solche Führungsteams vielfältigere Lösungsansätze, treffen nachhaltigere Entscheidungen und erschließen breitere Zielgruppen.

Internationale Unternehmen zeigen vor, welchen Erfolg eine Führungskultur bringt, in der beide Geschlechter gleich starke Impulse setzen. Viele österreichische Unternehmen tun sich noch schwer damit, sich auf diesen Schattensprung einzulassen. Aber warum eigentlich?

lesen Sie mehr